外務省

国際機関人事センター「JPO（Junior Professional Officer）派遣制度」

外務省国際機関人事センターでは、将来的に国際機関で働く意思のある若手日本人を国際機関に2年間派遣する「JPO派遣制度」を実施しています。国連をはじめとする国際機関へ就職するにはいくつかの手段がありますが、JPO派遣制度は、派遣期間中の人脈形成や職場文化に慣れることによって、その後の正規ポスト獲得の可能性が高まること等のメリットがあり、実際に国際機関で働く日本人職員（専門職員）の約40％がこのJPO派遣制度を通じて国際機関職員となっています。JPO試験の第1次審査においては英語能力の判定基準として、TOEFL iBT^®テストスコアが採用されています。